目标与关键成果法:盛行于硅谷创新公司的目标管理方法-作者: 陈镭-PDF电子书

作者: 陈镭   
出版社:机械工业出版社*
ISBN:9787111573494
上架时间:2017-8-16
出版日期:2017 年8月
开本:16开
页码:210
版次:1-1

内容简介:传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联,造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象时有发生,终导致员工的潜力不能充分被激发,企业目标难以实现。在绩效变革的时代,有没有什么新方法?目标与关键成果法(OKR)是硅谷创新公司目前在用的新方法,本书将全面讲解其概念、意义、创建方法、实施方法和工具、技巧,以及执行过程中的难点和常见问题、激励模式,并通过完整的案例全方位展现实施流程。本书将帮助互联网、科技等强调创新的公司,以及转型中的传统企业全面了解OKR,学会通过OKR保持员工目标与组织目标对齐,实现组织重要的目标。

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5 条回复 A文章作者 M管理员
  1. ningwu2003

    怎么看

  2. xihuanhu

    目标与关键成果法

  3. xingdk

    好书,谢谢分享

  4. zaowei

    谢谢分享

  5. xinzi

    谢谢分享

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